HR Specialist (m/w/d)

DANGO & DIENENTHAL – seit über 150 Jahren Maschinenbauer mit Herzblut. Dabei hat sich unser Portfolio im Laufe der Zeit immer weiter vergrößert und umfasst mittlerweile neben Spezialausrüstungen für Schmieden auch Abschlack-, Filter- und Reduktionsofentechnologie. Die Maschinen werden aus dem Siegerland weltweit exportiert. Das macht DANGO & DIENENTHAL zu einer echten Top-Adresse im internationalen Maschinenbau.

Die DANGO & DIENENTHAL Management GmbH ist ein Un­ter­neh­men der DANGO & DIENENTHAL Grup­pe und ver­ant­wort­lich für de­ren o­pe­ra­ti­ve Steu­e­rung so­wie im Be­reich Shared-Services für Fi­nance & Con­trol­ling, Hu­man Re­sources und IT.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen

• Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung

• Bearbeitung und Abrechnung von Reisekosten

• Unterstützung in der Personalentwicklung und im Personalcontrolling

• Recruiting und Bewerbermanagement – von der Ausschreibung bis zum Onboarding

• Allgemeine Personalverwaltung, Pflege der Personalakten und Erstellung relevanter Dokumente

Unser Angebot:

• Familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen

• Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten und international tätigen Team

• Berufliche Perspektive mit langfristiger Entwicklung in einem spannenden und wachsenden Unternehmen

• Leistungsorientierte Bezahlung mit tariflichen Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, sowie 30 Tage Urlaub

• Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und Bikeleasing

• Medizinische und psychologische Betreuungsangebote durch das AMZ

• berufliche Förderung durch gezielte Weiterbildung

• Betriebseigene Kantine, ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros und moderne Fertigungshallen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens

• Sicherer Umgang mit gängigen Lohnabrechnungsprogrammen sowie Zeiterfassungssystemen (Kenntnisse in Varial und ZEUS von Vorteil)

• Erfahrung im Umgang mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW sowie Betriebsverfassungsgesetz

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

• Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen